1 - INDUMENTÁRIA:

Informamos que o funciónario deverá trabalhar vestido de acordo com o seu salário.

Se o vimros calçado com uns ténis Adidas e de 100 euros ou com uma bolsa Gucci de 150 euros, presumiremos que está muito bem de finanças e portanto, não precisa de aumento.

Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa de aprender a controlar melhor o seu dinheiro para que possa comprar roupas melhores e portanto, nao precisa de aumento.

E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e portanto, nao precisa de um aumento.

2- AUSÊNCIA DEVIDO A DOENÇA:

Nao vamos mais aceitar declaraçao do médico como prova de doença.
Se o funcionário tem condiçoes para ir até ao consultório médico, tambem tem para vir trabalhar.

3- CIRURGIA:

As cirurgias sao proibidas. Enquanto o funcionario trabalhar na empresa, esta precisará de todos os os seus orgão, portanto, nao deve pensar em tirar nada. Nós contratamo-lo inteiro. Remover algo constitui quebra de contrato.

4- AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS:

Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais, em cada ano. Chama-se Sábados e Domingos.

5- FÉRIAS

Todos os funcionários têm direito a gozar ainda mais 12 dias de férias nos seguintes dias de cada ano:

1 de Janeiro
Dia de Páscoa
25 Abril
1 Maio
10 Junho
15 Agosto
5 Outubro
1 Novembro
1 Dezembro
8 Dezembro
25 Dezembro

6- AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO:

Essa não é uma justificaçao para perder um dia de trabalho. Não ha nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos.

Todo o esforço deverá ser empenhado para que os não-funcionarios cuidem dos detalhes. Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionario é necessario, o enterro devera ser marcado para o final da tarde.

Teremos prazer em permitir que o funcionario trabalhe durante o horario de almoço e dai sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.

7- AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE:

Isto será aceite como desculpa. Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.